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2138cn太阳集团:学院论文管理制度

 

    为强化我院教职工的科研意识,调动全院人员的科研积极性,我院制定此学术论文制度。旨在鼓励大家,同时也健全科研量化管理,为全院教职工的业绩考评,奖惩与晋职提供依据。

 

 

    一.在对教师的科研业绩考核中,学术论文要作为重要的考核内容,学术论文指在如下期刊报刊中正式发表的文章。其评分标准如下:

   

1

国际公认的权威期刊

4060/

2

国外著名报刊

2535/

3

中国社会科学、中国科学

4050/

4

经济研究

40/

5

人民日报(理论版)

35/

6

国内核心期刊排名第一的著名期刊

30/

7

光明日报、经济日报理论版

20/

8

国内重点核心期刊(核心期刊排名前20%的刊物)

20/

9

一般核心期刊、国家一级专业性报纸(理论版)、国际一般性期刊

15/

10

新华文摘收录全文(1000字以上)

25-40/

11

新华文摘摘录(1000字以上)

20/

12

人大报刊复印资料收录(全文)

15/

13

国内一般性报刊

5/

 

    对以上评分做以下解释和补充:

   

    1.发表在刊物上的论文在3000字以上,发表在报纸上的论文在1500字以上的,按上述标准记分,低于上述字数的,减半记分。

    2.增刊论文按期刊论文的50%记分。

    3.译文按上述标准的50%计算。

    4.论文集收录的论文,每篇10分。

    5.国际公认的权威期刊、国外著名期刊必须竟学校指定的机构认定。

    6.分值在一定区间的,其计算需由学校指定的机构认定。

    7.(核心期刊概念出自《中文核心期刊要目总览》一书(北京大学图书馆和北京高校图书馆期刊工作研究会编,北京大学出版社2000年版,第三版,)教育部社科网网络信息管理中心所选编的CSSCI2000年年度入选刊物也认定为是核心期刊。)“重点核心期刊”指这两种资料中所列各类核心期刊中排名前20%的期刊。计算时按四舍五入进行,同一种期刊再者两种资料中排名不同时,就高不就低。排名后80%的核心期刊,为一般核心期刊。

    8.发表在国内一般报刊的学术论文必须限定一定的比例。教授(研究员)发表在一般报刊的学术论文不能超过科研工作量定额的45%,超过部分不再记分;副教授(副研究员)发表在一般报刊的学术论文最多不能超过科研工作量定额的60%,超过部分不再记分。

    9.此项得分专指学术论文,记者访谈,个人成长经历及其他非学术论文不予记分。

 

 

    二.学术论文应在校科研处指定的时间内到学院科研秘书处登记,并按要求上交论文原件。

 

 

    三.学院科研秘书要根据原件,详实登记如下内容:

 

              •   论文申报人姓名
              •   成果系独立完成还是合作完成,要分别统计。若是合作完成,注明申报人为第几作者。
              •   登记论文名称。
              •   详细注明出版时间。
              •   注明论文刊登在哪一报刊、期刊、或论文集中。
              •   注明该报刊、期刊属于重点核心刊物、核心刊物还是一般刊物。
              •   院科研秘书应妥善保管论文原件,以备学术交流和考核业绩使用。
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